در مراسمی که با حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد، شرکت داروسازی بهداشتی دکتر جهانگیر موفق به کسب عنوان کارفرمای برگزیده ملی در حوزه مسئولیت‌پذیری اجتماعی در مقابله با بیماری کرونا در سطح ملی شد.

علی آشتاب مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان در این مراسم با بیان اینکه کارفرمایان استان در ایام شیوع کرونا تمام تلاش خود را با همکاری بازرسان این اداره‌کل در حفظ سلامت کارگران بکار گرفتند، گفت: نیروی کار سالم و ماهر  یکی از مهم‌ترین پشتوانه‌های پایدار هر جامعه‌ای است که تأمین ایمنی و سلامت محیط‌های کار از اولویت و اهمیت بالایی در توسعه اقتصادی و کاهش هزینه‌های ناشی از دارد.

وی تصریح کرد: با ارائه آموزش‌های به‌موقع و به‌روز به کارگران و کارفرمایان و ایجاد خانه بهداشت در واحدهای کارگری این مقوله مهم در استان به شکل خوبی اجرایی شده است.

مونا جهانگیر قائم‌مقام و مسئول کنترل کیفی شرکت داروسازی بهداشتی دکتر جهانگیر در این زمینه گفت: این مجموعه با بیش از ۳۵ سال سابقه در حوزه صنایع شوینده_آرایشی و بهداشتی کشور، همواره عنوان واحد تولیدی برتر، واحد صنعتی برتر، واحد صادراتی برتر، کارفرما و کارآفرین برتر و … را در سطح کشور و استان لرستان کسب کرده است.

وی اضافه کرد: در سال‌های اخیر نیز این مجموعه با ایجاد واحد تحقیق و توسعه و احراز رتبه دانش‌بنیانی، توانسته است سطح وسیعی از نیازهای بهداشت و سلامت پوست، مو و دهان و دندان کشور را با رویکردهای نوین پژوهشی و فناورانه، پوشش دهد.

قائم‌مقام و مسئول کنترل کیفی شرکت داروسازی بهداشتی دکتر جهانگیر ادامه داد: این شرکت بر اساس خط‌مشی حرفه‌ای و اخلاقی خود که خدمت به تأمین سلامت اقشار مختلف جامعه است، با شروع بحران کرونا اقدام به تولید محصولات ضدعفونی‌کننده در قالب انواع محلول و ژل‌های ضدعفونی‌کننده دست و سطوح پرداخت.

جهانگیر اظهار کرد: همچنین این شرکت با افزایش تعداد نیروی کار، افزایش ساعت کار و شیفت‌های تولید تمام توان خود را برای رفع نیازهای جامعه در زمینه مقابله با کووید ۱۹ به کار گرفت.

وی بیان کرد: بهره گیری از ظرفیت گیاهان دارویی، استفاده خلاقانه از منابع طبیعی مانند نمک دریا، خاویار و … در کنار توسعه برند و بازار، تولید محصول باکیفیت و متناسب با نیاز و سلیقه جامعه، سبب شده است که سطح اشتغال، کارآفرینی، حمایت مادی و معنوی از نیروی کار، توسعه دانش و مهارت‌های نیروی کار نیز در این شرکت، بیش از پیش افزایش یابد.

جهانگیر ادامه داد: بر همین اساس و به تناسب ظرفیت نیروی انسانی و تکنولوژیکی شرکت، میزان انعطاف‌پذیری شرکت نیز در حد فوق‌العاده‌ای افزایش‌یافته و در موارد بحرانی و حساس مانند شیوع کرونا، این شرکت با افزایش میزان اشتغال، افزایش ظرفیت تولید و … به‌صورت شبانه‌روزی و در راستای پاسخگویی به نیازهای بهداشت و سلامت جامعه، اقدام کرده است.

وی عنوان کرد: در حال حاضر این شرکت با داشتن سه برند پرمون، هربکس و پرونایس و تولید بیش از ۷۰ قلم محصول آرایشی و بهداشتی در سه شیفت کاری، طرح های جدید و بازارهای عمده‌ای برای معرفی محصولات و ارائه خدمات هرچه بیشتر، طراحی و تدوین کرده است.

قائم‌مقام و مسئول کنترل کیفی شرکت داروسازی تصریح کرد: علاوه بر این در سطح درون‌سازمانی نیز توسعه میزان اشتغال، افزایش سطح خدمات رفاهی و آموزشی و … جهت کارکنان شرکت در کارخانه و دفتر مرکزی نیز همواره در دستور کار بوده به‌نحوی‌که تعداد نیروی شاغل شرکت طی یک سال اخیر از ۶۵ نفر به حدود یک‌صد نفر افزایش‌یافته است.

منبع:ایسنا